自今年3月来，海利常德公司党委以党建强基提能专项行动为契机，查问题、勤检查、促融合，确保了各项工作的落实落地。
一是坚持问题导向，落实整改要求。公司党委对照省国资委、集团党委强基提能五项任务要求，认真排查问题，找准病根，对症下药。对支部设置不规范、党建活动阵地不够多、党委会议事规则不完善等3个方面的问题，逐一明确责任与措施清单，修订了《党委会议事规则》，新建了一个党员活动阵地，按部门、车间党员3人以上成立独立党支部、少于3人成立联合党支部的原则，对支部设置进行了调整，由原来的9个党支部调整为17个党支部，进一步规范了支部设置，当前3个问题均已整改落实。同时各支部对照公司党委结合实际制定的强基提能任务清单查找问题累计30个，并一一制定了整改措施与完成期限，当前已整改销号26个。
二是坚持检查考核，提升党建质量。公司党群工作部坚持每月对支部书记党建工作履职情况进行督导，采取现场提问、听汇报、查台账资料等方式，对支部落实公司党委工作安排、组织主题党日学习、执行“三会一课”制度、实施月度党员积分管理等内容进行重点检查，检查结果直接与支部书记当月绩效考核挂钩，通过检查考核，调动了支部书记工作积极性，有效提升了工作效率和工作质量。
三是坚持党建融合，促进生产发展。公司党委持续深化“国企千名书记联项目”、“国企万名党员先锋行”活动，围绕生产管理、项目建设、工艺技术等方面的重点难点组织攻关，促进党建生产深度融合，今年申报书记联项目11个、党员先锋岗8个、党员责任区2个，成效明显，当前各支部书记联系的项目累计节约（创效）近百万余元。组织开展党员1+1结对活动，支部班子主动对接一名入党申请人、积极分子、技术骨干等人员，着力解决他们的实际问题和困难，活动共结对36人次。组织党员干部开展志愿服务、义务劳动，生产突击、现场6S清理等先锋活动8次，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员示范引领作用。
（作者：胡虹）
责编：马菀倬
来源：海利常德公司